徐州
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18万律师在线解答
有没有签订合同，如果有按你说是对方违约，那合同中“定金”的是双倍返还的，他不支付，你可以去起诉
2021-09-14 16:41:54 回复您好！我国对女职工实行特殊保护制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。您可以持医院证明您已经怀孕的检查单据申请复工，而且可以要求单位安排较轻的工作。谢谢阅读！
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谢谢孟律师解答，感谢
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