我在环卫上班现在改制我不有补偿金吗？

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（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。
（三）延长工作时间加班或定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。
《劳动法》第四十一条春节环卫工人加班 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

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人员加班工资为：国假三倍工资；日加班工资为月工资除以21.75天；国假每年为11天。
其他假日和双休日一般按日工资的两倍工资计算。
环卫工人的加班工资容易被无端克扣，这个要么向项目部询问，要么向政府部门举报。

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　　用人单位具有法定用工主体资格，环卫工人男不满60岁，女不满50岁，工作中遭受事故伤害，可以申请工伤认定。　　环卫工人申请工伤认定，首先必须是劳动关系，即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，本人年满16岁，没有退休或者尚未达到法定退休年龄。　　按《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，当期，我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。