您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
对于骨盆裂缝算轻伤吗?轻微伤这个问题,解答如下, 对于伤情的问题,是需要验伤确定的。建议协商解决。根据《人体轻伤鉴定标准》第三章
第二十条 肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上。
第二十一条 肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米(儿童达8厘米)或者创口累计总长度达15厘米(儿童达12厘米);伤及感觉神经、血管、肌腱影响功能的。
第二十二条 皮肤外伤性缺损须植皮的。
依照《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
您好,骨盆两处骨折或者一处粉碎性骨折,愈合后畸形的,可以评定十级伤残。具体评残等级需要委托法院进行伤残等级鉴定,同时进行误工期、护理期、营养期鉴定。一般要在伤情基本恢复后进行鉴定。如需帮助,可以致电详细咨询。
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