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公司突然口头说要裁员,只给N的工资,不是N加1,然后让自己走离职程序,这样合法吗?应该怎么维权

ask****327 北京-海淀区 劳动争议咨询 2017.07.19 12:06:36 1048人阅读

公司突然口头说要裁员,只给N的工资,不是N加1,然后让自己走离职程序,这样合法吗?正确的流程应该是什么?经济补偿N+1是必须的吗

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您好,原则上合法裁员给予经济补偿金,违法裁员给予双倍经济补偿金,如有争议您可以委托律师介入。详细情况建议您来电咨询

2017-07-19 12:20:30 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

没有提前通知 可以要求额外支付

2017-07-19 12:14:45 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1889条

你好,不合法,如果没有提前一个月通知,需要支付一个月的工资作为代通知金

2017-07-19 14:49:26 回复

你先想想,公司雇佣你是做什么工作的??为公司工作的内容里有必须为公司挺身而出挡刀子甚至捅刀子的吗?你先想想

你好,保存好辞退你的证据,若单位存在违法解除劳动合同的情形可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,详细法律咨询建议电话或加手机同号码微信咨询。

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