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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。都是需要按照工伤赔偿受害人以及受害人家属.
如果双方有劳动关系，构成工伤，需要赔偿工亡赔偿金等。如有需要可与我联系沟通具体情形，我将给您针对性的法律意见。由于网络咨询条件所限，为了提高沟通效率，欢迎您来电详细沟通。
2021-09-02 14:21:12 回复您好，工伤的前提是有用人单位的哦，逝者是什么身份呢？
工亡待遇原则规定：
1、丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；2013年标准25407元/人
2、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；
3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
属于工伤，享受工伤待遇。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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谢谢孟律师解答，感谢
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