若是工伤:工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。
若不是工伤:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律依据:《工伤保险条例》
误工期计算至评残之日的前一天。误工费有固定收入的,按实际减少的收入计算,无固定收入的,按照国营同行业标准计算。可以委托律师帮助办理,或者详细计算理赔项目及数额。
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