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你好,王律师 公司如果在合并的情况下裁剪人员会依法赔偿吗
一般来说,如果公司进行合并的话,没有对员工进行裁员,且保持员工的以前的工作岗位的话,那么员工是没有权利要求用人单位进行赔偿。只有用人单位在将员工进行开除时用人单位才要进行赔偿。
你好,可以要求赔偿
需要赔偿的
你好,有赔偿。
你好,是需要依法赔偿的
有没有合同?
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