如果判决书没有明确写明被执行人延期，支付一定利息的，像这种情况应该怎么办?

戴新进律师

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可以协商处理

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你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序手机号也是我的微信号

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竞业限制协议是劳动合同法中规定的一项措施，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以要使得竞业限制协议有效的，您必须是能够接触到单位秘密的上述人员。同时，按照法律的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制协议的，在劳动合同解除后，单位是需要支付补偿金的，以保证劳动者的生活。如果是劳动者和用人单位协商一致签订的竞业限制协议那么是有效的，有效的合同必须得到遵守，否则需要承担违约责任。也就是说只要单位与您约定了合同终止后的经济补偿并且实际支付的，那么劳动者是不能随意解除合同的。只有在劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，您可以向法院起诉请求解除竞业限制约定。也就是说只要单位三个月没有支付约定的经济补偿的，您就可以向法院起诉要求解除，否则是没有办法解除的，必须遵守。如果您违反该约定的，构成违约，是需要承担违约责任，对单位进行赔偿的。