徐州
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18万律师在线解答
你好，你在店里工作多久了呢？解除劳动合同是要支付你经济补偿金的。详细情况可以与我一对一交流或来电咨询，我将为你提供妥善的解决方案
2021-08-16 17:33:59 回复
你好，请问目前在公司上班多久了呢？跟公司有签订合同吗？合同中是否有约定过违约情况呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
2021-08-16 15:53:16 回复
你好，有没有签订劳动合同呢？如果签订劳动合同的话，公司辞退你一般是要给予你入职年限+1月的工资的补偿。3
2021-08-16 18:15:28 回复您好，非常同情您的遭遇。住院治疗的报销比例您可以详询当地的医保部门的。您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。
入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：
1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%
缴纳深圳社保很好啊，深圳的标准比武汉高多了
谢谢孟律师解答，感谢
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