公司旷工怎么处罚？

公司无权对员工旷工罚款，因为罚款属于行政处罚权，只能由法律、法规和规章来设定，企业无权设定。也就是说，如果公司以员工旷工违反企业规章制度为由进行罚款，是违法的。但公司可以不支付员工旷工期间的工资，有权按照规章制度对旷工的劳动者进行相应的处罚。如因员工的旷工给公司造成经济损失，可按照劳动合同的约定以及公司规章制度的相关规定，要求员工予以赔偿失。可以从工资中扣除，但扣除的部分不得超过该员工当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不能低于当地月最低工资标准。