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别人欠我钱不还了,现在联系不上?

ask****048 湖北-荆州 个人债务咨询 2021.07.28 10:03:00 467人阅读

别人欠我钱不还了,现在联系不上

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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您好,是什么时候发生的事情?有没有积极催还?知道对方身份信息么,是否有借条,聊天记录,转账记录等证明,对方态度消极的话可以直接起诉,或者我可以帮您发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。希望能够帮到您!

2021-07-28 10:10:56 回复
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您好,一共欠多少钱没还呢,您是否有借条或者转账记录之类的证据呢

2021-07-28 13:48:00 回复
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多少钱

2021-07-28 13:20:09 回复
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你好,可以告知一下具体情况吗,以便我们更好的帮助你。

2021-07-28 10:20:43 回复
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您好,是什么时候发生的事情?有没有积极催还?知道对方身份信息么,是否有借条,聊天记录,转账记录等证明,对方态度消极的话可以直接起诉,或者我可以帮您发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。详情可进一步沟通

2021-07-28 10:11:20 回复
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您好!是否有欠条之类的借据

2021-07-28 10:05:16 回复
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您好,可以起诉

2021-07-28 10:04:54 回复
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你好,你有对方详细的身份信息吗?相关证据材料有没有保留?可以向法院起诉,请求法院责令对方还款。可以与我一对一交流具体案情,以便我为你制定相应的解决方案,维护你的正当利益。

2021-07-28 10:23:35 回复
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你好,你可以去起诉对方。你有证据证明你们之间存在债务关系吗?是什么时候的事情?

2021-07-28 10:07:20 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4387条

有欠条吗,

2021-07-28 10:04:26 回复
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根据你的问题解答如下, 【为您推荐】乾县律师拉孜县律师美姑县律师柏乡县律师龙亭区律师山亭区律师舒兰市律师劳务关系的重要性已经不必多说,但其实现阶段社会上除了劳务关系之外还有相关的承包关系存在,一般来说工程都是属于承包关系,不过两者存在比较大的区别,涉及到法律层面的话很多人容易弄错,这样就会导致错误的维权。那呢为了节约用工成本,时下一些企业采取承包措施,将企业的部分用工发包给其他单位或个人来完成,自己不再直接招工。然而,将部分用工承包出去,职工与企业之间是承包关系,还是劳动关系二者关系又如何区别劳动关系与承包关系的区别到工厂工作,服从单位领导和管理,单位给你们发放工资,和单位之间形成的是领导和被领导的关系,这是劳动关系的本质所在;而承包关系双方没有领导关系,而是互相按照协议的约定履行相应的义务,双方是协作的关系。你们之间虽然没有签订劳动合同,实际上形成的是劳动关系。单位没有与你们签订劳动合同是违法的,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,单位违法解除劳动关系,应该支付你们经济赔偿金。法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务,自行承担经营风险,与用人单位没有身份隶属关系,一般不受用人单位管理或支配的人员,应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。劳务关系和承包关系之间存在的区别对工作的人来说应该是没有什么争议的,不过当前社会上很多人不知道如何去分辨劳务关系和承包关系,如果涉及到纠纷或者法律方面的问题的话,对自身维护权益来说影响是非常大的,所以我们需要去了解劳动关系与承包关系的区别。

您好,针对您的问题解答如下, 雇佣与承揽之间的主要区别在于: 1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段。 2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,承揽人须地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。 4、雇佣关系是定期支付报酬,承揽关系则多为按劳动成果结算。

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