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工作人员说:已过期,不于受理,是否真的过期,如过期,有补救的途径吗?

快*** 河北-石家庄 劳动争议咨询 2008.07.22 18:42:12 1502人阅读

各位律师
我父亲06年12月10日受工伤造成截瘫07年10月申请工伤鉴定,08年4月给了工伤认定决定书(上面出示时间是08年3月1日)随后7月21日我把各种材料交到工伤保障科时,工作人员说:已过期,不于受理。是否真的过期?如过期,有补救的途径吗?

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让工伤认定部门出具不予受理的通知书,你父亲可以直接到法院起诉.有这样的判例.

2008-07-22 18:44:45 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《环境行政处罚办法》第48条“在作出行政处罚决定前,应当告知当事人有关事实、理由、依据和当事人依法享有的陈述、申辩权利。在作出暂扣或吊销许可证、较大数额的罚款和没收等重大行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。”环境行政处罚证据主要有书证、物证、证人证言、视听资料和计算机数据、当事人陈述、监测报告和其他鉴定结论、现场检查(勘察)笔录等。行政处罚阶段固定的部分证据可以作为追究刑事责任的证据使用,因此,企业万万不可忽视甚至放弃陈述、申辩和听证的权利。若对行政处罚结果不服,还有必要提出行政复议及行政诉讼。

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《环境行政处罚办法》第48条“在作出行政处罚决定前,应当告知当事人有关事实、理由、依据和当事人依法享有的陈述、申辩权利。在作出暂扣或吊销许可证、较大数额的罚款和没收等重大行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。”环境行政处罚证据主要有书证、物证、证人证言、视听资料和计算机数据、当事人陈述、监测报告和其他鉴定结论、现场检查(勘察)笔录等。行政处罚阶段固定的部分证据可以作为追究刑事责任的证据使用,因此,企业万万不可忽视甚至放弃陈述、申辩和听证的权利。若对行政处罚结果不服,还有必要提出行政复议及行政诉讼。

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