劳动者在试用期期间单位也应当支付薪水。通常来讲,单位在在试用期支付的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。即使您仅仅工作了三天,也应该支付相应的劳动报酬。单位不支付劳动报酬的话,您能够搜罗相关的合同、工作证明、薪水单据等手续到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。
你好,请问有签劳动合同吗?HYQ
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