你好，双方仲裁裁决书送达回执是执行依据?

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第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续
(5)被申请人工商注册信息资料
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件
(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交
第一类
(1)至
(7)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的，需提交委托代理手续

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1.送达的主体是仲裁机构；
2.送达的对象是当事人及其他仲裁参与人；
3.送达的内容是各种仲裁文书。如裁决书、调解书、仲裁申请书副本、答辩书副本等；
4.送达必须依一定的程序和方式进行。