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我就是不知道的是现在的劳动合同 养老保险

山西-太原 社保纠纷咨询 2017.07.05 06:10:06 24人阅读

我现在就是想要买保险的了,但是就是不知道的是现在的劳动合同 养老保险是怎么样子的,为了避免自己重买

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可以要求单位补缴保险的,没有签订书面劳动合同可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,你这个是可以要求11个月双倍工资差额的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询律师。

2017-07-05 06:13:06 回复
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劳动合同法中的劳动合同 养老保险
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动法
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2017-07-05 06:11:06 回复
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犹豫期退保
犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。
正常退保
超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。

购买车损险的注意事项
1、注意投保车辆是否足额投保。若保险单中车辆价值与车损险的保险金额一致则属于足额投保,若不一致时为不足额投保,出险后会按比例赔付车损险的损失。
2、注意弄清事故责任的赔偿。因保险条款中负次要事故责任的免赔率为5%,负同等事故责任的免赔率为8%,负主要事故责任的免赔率为10%,负全部事故责任或单方肇事事故的免赔率为15%。被保险机动车的损失应由第三方负责赔偿的,无法找到第三方时,免赔率为30%;被保险人根据有关法律法规规定选择协商方式处理交通事故,不能证明事故原因的,免赔率为20%。
3、注意特别约定内容。保险单中有一项为保险公司与客户之间的特别约定,建议承保时要弄清特别约定中是否有免赔特约的问题,这样在缴纳车损险以及发生事故后的理赔金额计算上才不至于出错。

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