临沂试用期解除劳动合同赔偿标准具体是什么？

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根据《劳动合同法》中：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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临沂市2018年哺乳假，根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一.办理“三投靠”户口投靠子女须开具“孤单”证明
所需证明材料：
1、申请人的申请；
2、迁入地集体户的单位证明；
3、申请人及被申请人户口派出所户籍证明；
4、夫妻投靠的，须有《结婚证》及复印件，若原系非农业户口的须出具无业证明；随迁成年未婚子女须出具未婚、无业证明；父母双亡，未成年子女需投靠近亲属的，须由当地公安机关出具其父母死亡证明及无人照顾证明；父母投靠子女的，须出具身边无子女证明，系退休人员须出具退休证及复印件；
5、村委接受证明；
6、其他有关证明材料。二. 购房入户100平方米不能多套房“累计”
所需证明材料：
1、购房人员申请；
2、本人及随迁人员户籍证明（须证明父母和子女关系）、《结婚证》及复印件；随迁成年未婚子女须出具未婚和无业证明；
3、拟落户地《房地产权证》、购房合同和交款发票及复印件；
4、户口所在地无职业证明或者购房所在地单位证明、营业执照复印件及稳定的经济来源证明。
三.投资创业人员进市落户完税凭证和复印件必不可少
1、投资创业人员或者单位申请；
2、营业执照、验资报告及复印件；
3、完税（国税、地税）凭证及复印件；
4、注册个体、私营企业的，本人及随迁人员户籍证明（须证明父母与子女关系）、《结婚证》及复印件、配偶接收单位证明，成年未婚子女未婚、无业证明，《房地产权证》及复印件；
5、注册各类企业的，须户籍证明、年度基本养老保险关系，单位聘书或任命书、劳动合同、《房地产权证》及复印件或者单位集体户证明。
属于国内客商投资企业的，由市国内经济合作办公室受理，属于外商投资企业的由市对外贸易经济合作局受理，三区由公安机关受理，报市公安局审批。