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你好,我是在酒店上班,因为家里有事情就没有请假

ask****457 天津-和平区 劳动争议咨询 2017.07.04 09:24:13 29566人阅读

你好,我是在酒店上班,因为家里有事情就没有请假,店规就是满三天算自动离职,我已经好几天没去上班了,请问这压的钱是不是要归还我们,如果不给,我们应该怎么和店里说

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地区:天津-南开区 咨询解答:92条

用人单位不能收取员工押金。 我国《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
如你与单位协调不成,可以向当地的劳动保障部门反映,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁

2017-07-04 13:23:35 回复
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地区:四川-成都

劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。第十九条 给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。
第二十条 审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。

2020-12-24 18:34:50 回复
地区:天津-汉沽区 咨询解答:597条

压得钱可以要回

2017-07-04 09:57:31 回复
地区:天津-滨海新区 咨询解答:475条

您好!押的钱是必须要给您的,协商不成可以申请劳动仲裁。

2017-07-04 09:42:59 回复
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地区:四川-成都

您好,建议来律师事务所当面咨询。

2017-07-04 11:24:07 回复

您好,针对您的问题解答如下, 企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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