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这算不算违法啊,2、续签合同时会不会又从2011年度9月开始,那这样8月份是不是就没有工资啊?

贾* 广东-珠海 劳动争议咨询 2008.07.05 20:07:54 1577人阅读

民办高校拟定合同为:本合同为固定期限劳动合同。合同期限叁年,自2008年9月 1 日起至2011年7月 31 日止,其中,试用期为一个学期。
1、我记得新劳动法规定3年以上的合同试用期才是半年,这算不算违法啊?
2、续签合同时会不会又从2011年度9月开始,那这样8月份是不是就没有工资啊?
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地区:云南-昆明 咨询解答:1035条

你就要求试用期不超过六个月,续签合同之前是含在第一个合同期内的,不存在八月份没有工资。

2008-07-05 20:10:34 回复


1、租客违约能够诉讼租客,但是没权利处置租客的财物,即使报警处置,派出所也只能帮登记租客的财物,也没办法帮处置,有职责和义务保管租客的财物。当然如果能联系上租客,能够告诉他,让他来取,不来取就处置掉,这样是能够的,但要保留相关证据证明通知过租客来取他的东西,不来去就处置掉了,租客是知道的。  
2、能够换锁,不能私下换锁具,还是那句话,必须先报警,后处置,不然你没证据。  占用房客物品;能够请公安民警或公证员、律师等做现场证明,然后开锁进入房间;这位房客需要按照合同商定向你支付违约金。

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