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你好,在厂里上班5月份我的实际工资3551

ask****130 浙江-杭州 工伤纠纷咨询 2017.06.29 20:24:43 32人阅读

你好,在厂里上班5月份我的实际工资3551,生产的产品出问题厂里以客户投诉为由扣员工工资600这样合理吗

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2017-10-10 15:32:56 回复

您好,病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(
1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(
2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(
3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

身份证的年龄比实际年龄小了是能改的。不过因为改年龄涉及很多利益问题,所以一定要有原始权威的证据,比如出生证或者原始户籍资料。
一、办理程序:
  申请人(或监护人)携相关材料向户口所在地公安派出所申请,由派出所逐级上报审批。
二、申报材料:
1、本人居民户口簿、居民身份证;
2、公安机关原始户籍资料(含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料);
3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明(说明年龄登记错误的原因)。
三、办理时限:
  材料齐全的,受理之日起45个工作日内完成审批。

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