一般需要2年半到3年时间,类别不同审查的速度会稍微有差别,比如申请服装类(25类)的商标审查的就慢一些,如果申请化工(1类)的就会快一些。
《女职工劳动保护特别规定》明确规定:
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
个人参保者退休时.领多少我给你说.比如,你这个月,缴700元养老保险费.下月正好退休,你的退休金只能是多400元,也就是1100元.不可能,你在缴费的基础数上翻倍领.所以.个体户及灵活就业人员,养老观念得改.建义.1,参加居民养老险,可买最高档,永远是你自己的而且无风险,比在银行存钱好得多,可60岁退休.2,理财养老.在支付宝和微信里面的余额宝上存钱天天有收益.3.收房租养老.有多余的房屋可以外租,还可以把缴养老保险的这笔钱,投入购房,永远不亏本.总之.养老是次要的,有钱保健康保命才是首位.职工医疗保险和居民医疗险.任选一种应参保.职工医疗险可单独买的.不过有条件.男30年女25年为累缴年限.达到缴费年限后可免费报销.
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯