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交社保是否可以实际是劳动关系??
依据我国相关法律的规定,社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据,代替缴纳社保的,可以确定劳动者与缴费单位建立劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录(四)考勤记录(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
武汉市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社会保险月缴费基数上限为17990.7元,社会保险月缴费基数下限为3093.3元。用人单位应据实申报职工的缴费工资,申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,单位需提供以下资料到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资:1、《基本养老保险补缴申请表》;2、职工居民身份证原件及复印件;3、职工实发工资的财务凭证和工资表原件及复印件(复印件加盖财务章)。
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