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离职后工资拖欠问题,因自己失误导致公司损失。

180****2531 河北-石家庄 劳动争议咨询 2017.06.28 19:46:11 3人阅读

你好,我从事保险话务员工作,5月31号离职,在5月份工作中因给客户说错一句话,导致公司赔偿客户4800元,离职后6月份公司打电话告知我这些情况,并告知损失由我自己来承担,5月份工资被公司扣了,大约3000多,我是和第三方签的劳动派遣合同,没有直接和公司签署合同,4月份清明节公司加班,没给工资,5月份端午节没休息,也没给钱,请问公司这样做合理吗?

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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2017-06-28 22:01:55 回复
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根据公司内部规定处理吧,可能需要承担责任的。

您好,针对您的工期延误导致的损失赔偿问题问题解答如下, 工期延误是指工程建设的实际进度落后于计划进度。因承包人导致的工期延误,承包人应当支付工期延误的违约金或者赔偿损失;因发包人导致的工期延误,应当顺延工期,补偿承包人停工、窝工的损失。但是,不是所有工期延误的情况下,承包人都可以提出工期顺延和费用索赔。按照形成工期延误的原因,工期延误可分为以下六种情况:
1、甲方原因;
2、甲方风险;
3、工期变更;
4、自然风险;
5、
第三方风险;6乙方原因。其中前五种情况的工期延误承包人可以请求顺延工期,前三种情况承包人可以获得费用索赔,只有
第一种情况,承包人可以获得利润索赔。法律依据:《中华人民共和国合同法》
第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《中华人民共和国合同法》
第二百八十三条:发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《中华人民共和国合同法》
第二百八十四:条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

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