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您好 请问如果我在申请离职期间,公司称我侮辱同事

ask****224 浙江-杭州 劳动争议咨询 2017.06.25 18:20:08 2人阅读

您好 请问如果我在申请离职期间,公司称我侮辱同事,叫我不要去上班了,是否应该赔偿一个月工资

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1、如果你是去公司办理离职的路上发生的交通事故,在此之前一直上班,并且你还没有接到解除劳动合同通知书,则你还是公司员工,并且算工伤,按工伤处理。
2、你过了试用期后公司说你不符合能力要求,从而解除劳动合同,为何你要提出离职申请呢?这种情况下,你提出离职申请可以视为你主动解除劳动合同的证明。不能主张经济补偿金的。
3、工伤期间,公司不能解除劳动合同。

2017-09-22 17:27:59 回复

不需要,单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。

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