我87年进单位，90年转正

停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄,因此，要按公司规定缴纳费用，才能连续工龄的。

1，有无毕业证和公司可否应予转正之间无关系。
2，公司对员工转正主要是对工作本领、专业知识的可否符合职位要求。
3，无毕业证的事实在进入公司时应当如实告知，因为提供虚假证明而不符合相关职位的要求，公司能够以欺诈的借口解除劳动合同，而不需要支付赔偿。
4，《劳动合同法》限定：
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；