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根据规定年终一次性奖金如何计算个税的呢

安徽-宿州 工资福利咨询 2017.06.24 06:54:20 1813人阅读

我在一间私人的公司上班的,最近就要开始发年终奖了,所以为了自身的权益,就想了解下年终一次性奖金如何计算个税的呢

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国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

2017-06-24 07:00:20 回复

人民法院确定子女抚育费的数额是按照不抚养孩子一方的月工资收入作为计算标准,该工资收入具体是指其月工资奖金总收入扣除个人所得税和三金或四金后的余额。若每月不固定或差异较大,可取离婚时前12个月的平均值作为计算标准。
一般情况下可以按不抚养子女的月收入的20%-30%计算,同时要结合小孩子的实际需要和当地的生活水平综合确定(收入过高的可能会低于上述标准,收入过低的可能超过上述标准。)。

全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终一次性奖金计算方法是什么呢?
一、概念
年末,各单位要根据全年经济效益并结合员工的工作业绩发放全年奖金,在发放全年奖金的同时,如果发放安全奖、先进奖等其他奖金,那么这些奖金是否可以视为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税,我们作如下分析解答:
二、计算方法
纳税人取得全年一次性奖金(上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资),单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

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