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护士怀孕7个月是指28周吗

ask****716 上海-黄浦区 医疗事故责任咨询 2017.06.23 11:37:13 5533人阅读

护士怀孕7个月是指28周吗。满28周就可以不上夜班了吗

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这是法律的强制并明确的规定,用人单位必须遵守。

2017-06-23 12:02:27 回复
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地区:四川-成都

能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,法院会根据双方的情况来判定。
如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形,那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚,第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。

2018-11-14 05:36:44 回复

孕妇满多少周可以休病假,国家没有具体的规定的,按实际的做法,一般有医生出具的需休病假的证明的,就可以向用人单位申请休病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。 法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

孕妇满多少周可以休病假,国家没有具体的规定的,按实际的做法,一般有医生出具的需休病假的证明的,就可以向用人单位申请休病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。 法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

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