合肥长丰十级工伤应索赔多少钱，个人工资标准怎么定？

袁长伦律师

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具体的伤残等级需要医疗鉴定机构进行确定，十级伤残可以赔偿75000元。

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、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保交费凭证》。到新参保地社保组织解决转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办组织之间处置。
2、具体的时间限定：
（1）参保人员在新就业地按限定建立基本养老保险关系和交费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提议基本养老保险关系转移接续的书面申请和《交费凭证》。
（2）新参保地社保经办组织在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法限定要求的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办组织发出认可接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续要求的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办组织在接到认可接收函的15个工作日内，解决好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办组织在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办组织转移的基本养老保险关系和资本后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。3转移的账户金额《城镇公司工人基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，资本转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位交费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度事实上交费薪水为基数，按12%的总和转移，参保交费不够1年的，按事实上交费月数计量转移。

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（1）工亡补助。遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）治疗待遇。工伤职工按规定接受治疗以及路费和伙食补助，由工伤保险基金来出。工伤职工因工作和生活需要，可以按照假肢轮椅等辅助器具。
（3）停工留薪待遇。在康复或鉴定伤残等级之前，工伤职工可以停工留薪，工资待遇不变。鉴定伤残等级后按照相关规定更换成相应待遇。此期间的护理由单位负责。
（4）护理待遇。评定护理等级的，由工伤保险基金按月赔付，三种等级标准分别是当地工资基数的50%、40%、30%。
（5）伤残待遇。对一到四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次伤残补助金、按月领取的伤残津贴，以及退休年龄后的退休待遇。对五到六级伤残职工，保留劳动关系，享受一次性伤残补助。如果自愿解除劳动关系，由用人单位支付一次性就业补助金以及工伤保险基金支付的一次性伤残医疗补助金。七到十级伤残职工的待遇与五到六级类似，只是到合同期满，单位有权解除劳动关系，但当事人仍然可以得到两笔补助金。这里所列的标准在《工伤保险条例》中都有详细规定。