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工厂卖掉厂房,搬迁到同城租的厂房,没有订劳动合同

ask****398 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2017.06.21 21:04:19 5400人阅读

工厂卖掉厂房,搬迁到同城租的厂房,没有订劳动合同,不去,有补偿吗

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地区:广东-东莞 咨询解答:24510条

你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。不去是没有补偿的

2017-06-21 21:09:34 回复
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地区:四川-成都

您好,根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》,租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的,人民法院应予支持。出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权情形,承租人请求出租人承担赔偿责任的,人民法院应予支持。
如果在您租赁合同约定期间,厂房所有人将厂房转卖,您仍然可以依照原合同继续租用该厂房;如果厂房所有人没有在出卖厂房前合理期限内通知您,您还可以以优先购买权受到侵害为由,请求原厂房所有人赔偿损失。

2020-12-14 23:49:20 回复
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地区:四川-成都

《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定拆迁租赁房屋的,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与承租人重新订立房屋承租租赁合同。被拆迁房屋的室内自行装修装饰补偿金额,由拆迁人和被拆迁人协商确定;协商不成的,可以通过委托评估确定。所以被拆迁人与承租人解除合同的,装修装饰费由被拆迁人支付。
以上是对租的厂房搬迁补偿标准的解答,希望能帮到你。

2018-11-13 11:23:24 回复

你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。不去,是没有补偿的

你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。

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