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地区:四川-成都
结论:中国裁判文书网或者当地的人力资源和社会保障局网站可以查询工伤案件。
解析:
1、在中国裁判文书网可以查询工伤案件。
2013年7月《最高人民法院裁判文书上网公布暂行办法》正式实施。
依据该办法,除法律规定的特殊情形外,最高法院发生法律效力的判决书、裁定书、决定书一般均应在互联网公布。
2、可以在当地的人力资源和社会保障局或网站咨询。
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,部分赔偿由人社局的工伤保险基金赔付,剩余部分由用人单位支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-21 16:14:25 回复
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结论:中国裁判文书网或者当地的人力资源和社会保障局网站可以查询工伤案件。
解析:
1、在中国裁判文书网可以查询工伤案件。
2013年7月《最高人民法院裁判文书上网公布暂行办法》正式实施。
依据该办法,除法律规定的特殊情形外,最高法院发生法律效力的判决书、裁定书、决定书一般均应在互联网公布。
2、可以在当地的人力资源和社会保障局或网站咨询。
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,部分赔偿由人社局的工伤保险基金赔付,剩余部分由用人单位支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-21 16:14:24 回复
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你好,一般情况下,关于工伤事故处理的案例都可以去裁判文书网站或者当地人社局的官方网站上寻找。
2017-06-21 12:22:31 回复
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你好,工伤事故处理案例一般可以到全国各地区的法院的裁判文书网站上或者劳动仲裁中心的官方上查找。
2017-06-21 12:12:31 回复
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针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上答复,如果满意,敬请采纳。
2018-11-12 23:22:14 回复