提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 顺义区法律咨询 > 顺义区劳动争议法律咨询 > 请问下各位辞职辞不了怎么办呢?

请问下各位辞职辞不了怎么办呢?

北京-顺义区 劳动争议咨询 2017.06.21 06:03:19 313人阅读

您好,我们新来的主管处处针对人,我跟老板辞职,但是单位不让,我想咨询一下辞职辞不了怎么办,非常感谢你们了

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
顺义区律师 劳动纠纷律师 顺义区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

您好,关于辞职辞不了怎么办的问题,解答如下: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:   
(一)劳动者与用人单位协商一致的;   
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;   
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;   
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;   
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;   
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;   (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;   (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;   (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2017-06-21 06:04:19 回复
咨询我
地区:四川-成都


1:现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请,并且要得到单位的批准,否则就不能辞职,其实这是个误区。不对的。
2:《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必要单位批准或同意。
3:如果是员工单方解除,用人单位应该及时给员工办理离职手续,不然会承担不利的法律后果的。

2017-06-21 06:06:19 回复
咨询我
18997928806 (咨询请说明来自律图)
地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:1727条

您好,员工辞职用人单位如无为法行为不补偿但需支付当月工资,如用人单位行为违法您可以提起劳动仲裁主张您的合法权益

2017-06-21 07:48:08 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿金,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。
其次,辞职是个人主动问题,由于个人工作辞职面临工作岗位缺失,对于企业来说会大大的降低工作效率以及在工作职能上的脱节,所以劳动法中为了保护企业利益要求员工辞职需要提前30天,给企业重新寻找员工的时间,也是打了一个工作交接的时间差,在这段时间里,个人的工资和保险都是正常发的,因为属于劳动范畴中的。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
75749人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫