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按青岛市抚养费多少钱,在日资企业工作

ask****051 山东-青岛 劳动争议咨询 2017.06.20 10:28:42 2897人阅读

按青岛市抚养费多少钱,在日资企业工作,居住5年以上不就是城镇户口

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地区:山东-青岛 咨询解答:948条

抚养费?是离婚案件吗?按照工资的20-30%

2017-06-20 11:06:14 回复
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地区:四川-成都

根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当地提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入,参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定,不可机械的套条适用,可应根据你们当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。 青岛市子女抚养费标准衡量
1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要 抚养费数额的确定原则,以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时,首先要考虑的是,子女在父母离婚前的实际生活费、教育费、医疗费的情况。有的孩子在父母离婚前,生活条件较好,还报了各种学习班,在父母离婚时,就应考虑这些情况,尽可能地保持孩子以前的生活状态。以避免父母的离异,对孩子造成过多的心理恐慌。 当然,相对的是,父母在离婚时,也不能因此而不顾子女的生活实际需要,无端地抬高抚养费要求,以此作为离婚的条件,也是不适当的。
2、父母双方的经济收入能力 对于抚养费数额的确定,还要考虑父母的经济收入能力,特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的,适当多承担一些;支付能力较弱的,适当减少一些。

2018-12-06 07:02:22 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:1832条

20%-30%

2017-06-21 10:02:14 回复


1.医药费由用人单位全部垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞工的话,根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,九级工伤为9个月本人薪水。
(2)如果选择辞工不干了的话,在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金(7个月解除合同上年度青岛市平均薪水)和一次性伤残就业补贴金(12个月解除合同上年度青岛市平均薪水)。
6.有什么不明白的,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门!

变更年龄是一件很严肃的事情,必须要经过一系列审批审查过程才可以,首先你应该让你父母写一个申请,并且要有原始的能证明你是哪一年出生的证据(这个证明非常重要!我所说的原始证据一般有出生医学证明、老的户口本或者户口底页或者能间接证明你出生日期的原始证据),拿着申请和证据去户籍派出所填写变更表格,经县区级户籍管理部门审批后方可变更!

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