徐州
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18万律师在线解答
对方已经违约，你可起诉到法院，要求解除合同，对方返还已付资金，并承担相应的违约责任。
2017-06-21 15:57:58 回复
工作一年半未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等；
1、劳动争议，工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
不是劳动者的原因，是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十一条、四十六条、四十七条、八十七条
2018-11-10 22:55:43 回复你好，如果是网贷，没有收到贷款不需要支付，建议向正规银行申请。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、根据《工程建设项目施工招标投标办法》，“第八十五条招标人不履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金；给中标人造成的损失超过返还的履约保证金的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对中标人的损失承担赔偿责任。因不可抗力不能履行合同的，不适用前款规定。” 2、合同取消是否属于不可抗力是关键，若是政府项目，只宜协商、不宜投诉。3,、有合同约定的，优先按照合同约定处理。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、根据《工程建设项目施工招标投标办法》，“第八十五条招标人不履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金；给中标人造成的损失超过返还的履约保证金的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对中标人的损失承担赔偿责任。因不可抗力不能履行合同的，不适用前款规定。” 2、合同取消是否属于不可抗力是关键，若是政府项目，只宜协商、不宜投诉。3,、有合同约定的，优先按照合同约定处理。
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