法律课问题辞退协保人员的经济补偿金有多少

席静律师

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付辞退协保人员的经济补偿金。

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《关于审理劳动争议案件的指导意见》第1条规定：“与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理： 　　劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。所以如果无其他情况，就可以要求单位支付辞退协保人员的经济补偿金。