你好！我们公司给我调工作我可以不去吗

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您好，建议以前一家单位为被申请人

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人民调解员调解程序：
一、选定调解主持人。
二、调查核实纠纷情况。
三、拟定调解方案。
四、实施调解：确定调解场所。
五、调解的主要步骤：告知权利义务。双方当事人陈述。进行调解。达成调解协议。
六、调解纠纷的主要方式为直接调解。公开调解与不公开调解。联合调解。人民调解委员会调解纠纷一般在一个月内调结。
七、调解结束。
八、法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。

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1、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　
2、根据劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[2006]346号）的规定，用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。因此，如果不同意变更劳动合同，用人单位不能变更劳动合同。