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我在厂里工作发生的工伤,工资有绩效奖金

ask****735 江苏-无锡 工伤纠纷咨询 2017.06.15 19:47:31 2768人阅读

我在厂里工作发生的工伤工资有绩效奖金,那么工伤期间绩效奖金该不该发呢

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绩效奖金要看实际情况的。

2017-06-17 16:05:47 回复
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地区:江苏-无锡 咨询解答:438条

看你的绩效考核情况的。

2017-06-15 20:11:27 回复

确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报劳动仲裁。是属于派遣工,单位支付工资给派遣单位之后,派遣单位没有按时支付员工工资,那么是属于拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。

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