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我们是十二小时班,休年假时领导说每天要扣六十元

ask****208 北京-东城区 劳动争议咨询 2017.06.08 14:20:19 22900人阅读

我们是十二小时班,休年假时领导说每天要扣六十元,有依据吗

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地区:北京-东城区 咨询解答:213671条

您好,可以申请劳动仲裁,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

2017-06-08 14:22:26 回复
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地区:四川-成都

每天工作十二小时,没周末,没年假个隶属违背法律的强制性限定,因此能够以此提议解除劳动合同,并且要求公司支付经济赔偿金。《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;
(二)未及时足量支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

2020-12-14 21:56:43 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

超过8小时应该支付加班费,并且可以要求年休假向劳动部门投诉

2017-06-08 14:27:37 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,并可以责令支付赔偿金

2017-06-08 15:20:03 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1889条

年假系劳动者应当享有的福利。

2017-06-08 14:39:10 回复

农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元
算法是按个人缴费档次每年1000元来计算,按年交15年就是15000元,加上政府补贴30元15年就是450元,再加上利息大约5520元(利息是按当前银行一年期银行利率来算的,今年的利率是3),三样加起来就是个人帐户全部储存额,再除以139,等于180元,这180元就是每月个人帐户养老金,加上基础养老金每月55元,就是参保者最终领到的养老金238元。

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