房东口头答应可以转租，请问我还需要让他开具证明吗？

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你跟房东签的租凭合同有没有注明可以转租的条约，如果有那没关系的。如果没有，口头承诺没有白纸黑字写明那你是违约的。这东西怎么说呢，口头承诺基本没用的，看看有没有第三方帮你作证人的，还有涉及到什么条例房东有权可以收回房间，或者陪多少违约金，你要在签的合同上看清楚。今后做事要小心，一定要以合同为准，口头承诺相当于说废话，现在的社会你也知道的。

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合同上如果有相关约定，那就执行合同约定，属于你违约。房东就是口头答应过你，现在他不承认，你也无证据，这必须要有文字同意的。估计是租金惹的祸，房东不想让你利用他的房挣钱。从新再来，另找一家吧。

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1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：；　　
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　
2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。