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关于网友提问军人离婚抚养费的回复

朱** 甘肃-平凉 离婚咨询 2017.05.29 16:45:20 15人阅读

您好,我丈夫是军人,我自问没什么过错,一直任劳任怨,打理家庭,可是他要跟我离婚,请问军人离婚抚养费怎么处理?O(∩_∩)O谢谢!!!

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您好,关于军人离婚抚养费的回复如下:
抚养费包括子女生活费.教育费.医疗费等费用,一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费.医疗费。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当地提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入,参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定,不可机械的套条适用,可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。
    另外,即使孩子的抚养费法院判决当中已经确定了,这也是可以根据实际情况进行更改的。如:原定的抚养费根本不足以维持当地实际生活水平了;如:因子女上学或身体患病远远超过了预期的开销等等。
    《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(法发[1993]30号)
    7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
    11、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

2017-05-29 16:46:20 回复
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婚姻法规定:现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。也就是说军人一方没过错的,女方不得提出离婚。
婚姻法规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
所以现在男方提出离婚,法院也不会受理的。女方提出离婚,军人一方没过错,法院也不会受理的。
等时间到了,关于抚养费由没有抚养孩子的一方支付到18岁。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
①子女的实际需要;
② 父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
① 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
② 无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照
①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③ 有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

2017-05-29 16:56:20 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的婚姻家庭问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网婚姻家庭律师#

孩子的抚养权法院判决主要宗旨是有利于孩子健康成长,法院需要从多方面的考虑,具体条件很多,如:和谁生活,孩子一直和谁居住,男方和女方是否有不利于孩子的恶劣抽烟、酗酒和赌博等习惯、男女方是否拥有疾病等综合因素考虑,司法实践中这些都要有证据的。若要男方要放弃那么必须,必须符合法律条件,女方必须争取,达到法律条件。

不能够提前退休。除非是特殊工种或者因病以及非因工负伤达到完全丧失劳动本领的工人,符合要求的才能够提前退休。   第一,伤残军人到地方之后,只有旧伤复发,才能够认定工伤,即使认定了工伤,达到工伤等级,也无提前退休的限定,   第二,如果是按照病退,需要判定为完全丧失劳动本领。男50,女45岁解决退休。8级伤残显然达不到完全丧失劳动本领的程度。  根据国家劳社部发(1999)8号文件限定:   一、要严格执行国家有关于退休年纪的限定,坚决制止违背限定提前退休的做法,国家法定的公司工人退休年纪是:  男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;  因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。

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