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我是浙江企业职工,因父亲做手术,请假15天

ask****152 浙江-湖州 劳动争议咨询 2017.05.29 13:46:13 222人阅读

我是浙江企业职工,因父亲做手术,请假15天,领导批准。在我到的第二天,通知我妻子说老板开除我。在我10天左右回来的时候,我问生产部经理为什么把我开除。他说那天环保局来检查,我问了几个问题,老板怕我以后闹事,就来除了。我听了很气愤,我说你们得按劳动法来解决的,说说说潮了,我骂了经理,他也骂了我,在到办公室外边的时候《有监控》他叫来他的妹夫和车间主任,三人一起打我,是鼻骨骨折。我在自卫的时候,也有两人被我打伤,一人没事,另一人重一些,他们报了警,警察不让我说话,把我带到局里,5个小时把我放了,周律师我该怎么办?

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你可以不回去,如果用人单位不发工资你可以申请仲裁,要求支付工资。看合同约定及公司制度如何规定,一般旷工七天还不足以开除的。你可以在回家后再次请假,例如生病,也有正规医院诊断证明、病历、医药费发票,有充足理由及依据是可以的

2017-09-05 15:44:43 回复

看合同约定及公司制度如何规定,一般旷工七天还不足以开除的。你可以在回家后再次请假,例如生病,也有正规医院诊断证明、病历、医药费发票,有充足理由及依据是可以的

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。

您好!2016年浙江产假最新规定如下:rn  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天rn  
2、难产,增加产假15天rn  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天rn  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假rn  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假rn谢谢阅读!

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