您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的.会按社会走.主要还是看你去私企后,你的收入情况了.如果还想享受到以前那种全面的保障.就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了.一般都没有辞职费.如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职.性质不同.
1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定:
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。
因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
2. 辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 也就是企业自己和自己的交易,可以计入劳保费,属于职工福利。所以,会计上则可以确认为收入了,而税法规定是视同销售的,但是职工食堂仍然是企业内部的部门,而是按照账面价值结转。而直接发放给职工呢,同时税法确认销项税额。两者虽然都是属于职工福利,如果服务人员的服装是处于保护职工的工作安全而发放的,是工作当中使用的:注意区分职工食堂领用和直接发放给职工的不同,可以计入应付职工薪酬里面。答,否则,就属于企业和外部的交易了,所以不能确认收入:管理费用下可以设立劳保费科目答,用于核算向员工发放的劳动保护用品,用于保护劳动者安全等情况的物品,会计上不视同销售,需要确认销项税额
您好,公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按办事员确定。
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