解除劳动合同的申诉书

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对于非法证据排除申请书这个问题，解答如下, 申请人：××律师事务所律师
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请求事项：
排除下列非法证据：
(一)被告人翟××2014年4月16日14时37分至17时23分的供述;
(二)含有翟××唾液的烟蒂。
事实与理由：
翟××涉嫌抢劫一案，××市人民检察院已向你院提起公诉，作为被告人翟××的辩护人，申请人认为翟××2014年4月16日14时37分至17时23分的供述、含有翟××唾液的烟蒂不能作为本案判决的依据，应当依法予以排除。
一、被告人供述的排除理由及相关线索、材料
被告人翟××因涉嫌抢劫于2014年4月11日被刑事拘留，至4月16日之前，侦查人员对翟××进行数次讯问，翟××并未承认自己抢劫了被害人瞿××。2014年4月15日，侦查员武××、沈××以指认现场为名，将翟××从××县提出，带至××县公安局刑警队审讯室，在没有录音录像的情况下对翟××进行审讯。翟××不承认自己实施了抢劫，武××、沈××和另外两名侦查人员轮番上阵，用警棍电击、老虎钳夹手指、不让吃饭、不让睡觉、不让上厕所等方法对翟××进行，同时还恐吓翟××：一时不供述“抢劫”经过，一时不送回。由此可见，翟××2014年4月16日14时37分至17时23分的供述是侦查人员的结果，侦查人员的行为违反了《刑事诉讼法》“严禁”、“侦查人员讯问已送交羁押犯罪嫌疑人应当在内进行”、“对于可能判处无期徒刑、死刑的案件或者其他重大犯罪案件应当对讯问过程进行录音或者录像”的规定，翟××的此份供述属于侦查人员采用等非法方法收集的被告人供述。
申请排除此份证据的相关线索、材料有;
(一)2014年4月15日、16日，翟××被提出、送回的相关手续和出所、入所时间记录;
(二)2014年4月16日，翟××被送回时的体检记录;
(三)翟××手上因留下的伤痕;
(四)讯问过程没有录音、录像。
二、烟蒂的排除理由及相关线索、材料
根据《刑事诉讼法》和《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定，对案发现场的勘验、检查，应当由侦查人员进行，必要时，指派或者聘请具有专门知识的人也应在侦查人员的主持下进行勘验、检查。公安机关对案件现场进行勘查不得少于二人。勘查现场时，应当邀请与案件无关的公民作为见证人。本案中，公安机关勘查现场虽然不少于二人，但最先进入现场的胡××先于他人四十多秒，而且此人还是××县公安局聘用的协警;整个勘查过程没有邀请与案件无关的公民作为见证人;说烟蒂是在现场提取，但提取烟蒂既没有制作提取笔录，也没有将其列入现场提取物品清单，现场录像也看不出这一过程，烟蒂来源不明。公安机关如此勘查现场、提取物证的行为不符合法定程序，严重影响司法公正，且无法进行补正。
申请排除此份证据的相关线索、材料有;
(一)侦查人员进入现场时的录像;
(二)证明胡××系协警身份的照片;
(三)没有烟蒂提取笔录。
基于上述事实和理由，根据《刑事诉讼法》第五十四条、第五十六条第二款的规定，申请人申请你院排除上述非法证据，请予准许。
此致
××市中级人民
申请人：
申请日期：。

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您好，关于申请解除合同书怎么写？这个问题，我的解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。