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工厂受伤,该怎么处理。

陈** 河北-唐山 劳动纠纷咨询 2021.04.23 18:57:58 414人阅读

工厂受伤,该怎么处理。

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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。单位不申报工伤,自己申请工伤认定:
1、工伤后,工伤发生之日起一年内到当地人社局认定工伤;
2、认定工伤后,做劳动能力鉴定;
3、劳动能力鉴定后,根据鉴定结果确定赔偿额;
4、一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,主张赔偿权利。
5、祝您早日康复!青岛律师为您解答。

2021-04-23 18:59:58 回复

您好,赔偿不合理可以计算赔偿明细去协商

依据我国工伤保险条例的规定,在工厂里受伤的,没有劳动合同的情况下,可以提供其他证明劳动关系的证据,如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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