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企业被开除,应该怎样补偿?
企业员工被开除属于行政处罚吗的回答是警告属于行政处罚,撤职是行政处分,扣押是行政强制措施,开除是行政处分行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚;此外,行政处分与行政处罚中的警告是不一样的。行政处分中的警告所依据的是《公务员法》,处罚对象自然就是国家公务人员,对普通老百姓是没有效力的。而行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》,处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员(公民),这其中自然也涵盖了公务员。
您问得拘役企业是否开除这个问题,企业是有权开除你的拘役是我国刑法的主刑之一,属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人,如果是企业职工,依据劳动合同法的规定,可以解除劳动合同,如果是公务员,按照公务员法的规定,就不能再继续从事公务员的职位了,在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是有用人单位来决定。
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