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辞职后当天能拿到工资吗?

李** 浙江-丽水 劳动纠纷咨询 2021.04.23 15:45:27 414人阅读

辞职后当天能拿到工资吗?

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地区:四川-成都

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。  对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。这就是你的问题工伤辞职后赔偿多久能拿到的回答,希望对你有用。

2021-04-23 15:47:27 回复

您好,针对您的辞职后是否能当天拿工资问题解答如下,
1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。
2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
3、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
(1) 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
(2) 可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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