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2017广州劳动法辞退员工补偿标准是什么?

周** 黑龙江-哈尔滨 工资福利咨询 2017.05.25 09:50:49 24835人阅读

我来这个公司后,公司的效益好像一直不咋地,现在据说要裁员了,可能会裁掉我,按照2017广州劳动法辞退员工补偿标准我能拿多少钱

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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
(二)严重违反用人单位的规章制度的;   
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   
(六)被依法追究刑事责任的。 关于2017广州劳动法辞退员工补偿标准请咨询当地相关部门

2017-05-25 09:52:49 回复
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您好,广州劳动法辞退员工补偿标准符合劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017-05-25 09:55:49 回复
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2017年广州退休人员是会上涨养老金的!人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,将按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。广东省政府将按照这个通知要求,结合实际制定各地实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月份起补发。

2017年广东省二胎政策
  广东二胎政策有了新规定,“新条例”要点摘录如下:
  
1、提倡一对夫妻生育两个子女,但不符合法律、法规规定多生育子女的,仍属超生。
  
2、公民收养子女的,既不影响其自身的生育权利,也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。
  
3、取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天,丈夫陪产假增至15天。
  
4、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻,继续按规定的条件、标准,享受各项计划生育奖励优待政策。
  
5、推行避孕节育自主选择,删除上环、结扎和查环查孕的有关规定。
  
6、未办理结婚登记生育第一胎子女的,不再征收社会抚养费,只督促补办相关手续。
  
7、取消禁止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和禁止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女出租、出借房屋的规定。
希望我的回答可以帮到你。

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