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企业破产后,有新企业来安罝破产企业职工

ask****846 江苏-南京 劳动争议咨询 2017.05.24 22:37:52 4人阅读

企业破产后,有新企业来安罝破产企业职工,并必须把破产安置费转入新企业,或拿走安置费自谋职业。职工觉得都不合理,拒绝签合同和确认自谋职业确认书。清算组在报纸公告,限期不来签确认书和合同的一切归为自谋职业,这样做合法吗

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政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。
破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排,依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。
破产企业职工的安置费用来源不足的,按照企业隶属关系,由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。

2017-08-20 19:23:08 回复

二、关于破产企业职工安置费和经济补偿金的计发办法 1、一次性安置费计发办法。  根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》(新政办200013号)规定,国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准,原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均工资的3倍,具体计发标准按企业所在地、州、市人民政府的规定执行。 2、经济补偿金计发办法。  未进企业再就业服务中心且在1986年10月1日以后参加工作的职工,以企业破产时本人前12个月的月平均工资为标准计发经济补偿金进入企业再就业服务中心的下岗职工,以本人进中心前12个月的平均工资计发经济补偿金。领取经济补偿金人员如本人月平均工资低于本企业职工平均工资标准,按企业职工平均工资标准计发。

没有政策。是男性可以参保缴费,女性参保也不接受了。如果继续不参保不缴费,无论男女到了60岁,可以申请由国家财政发放的,每人每月75元现行标准的城镇居民养老金。

你好,关于上述的问题,解答如下, 《破产法》(试行)第四条规定,“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由另行规定”。据此,各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。不管是依法破产、政策性破产、企业法人依法破产还债程序、外商投资企业清算、破产,不得以任何理由或借口使职工利益受损或将职工的安置费打折。

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