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个税计算五险一金是怎么计算的啊?

魏** 浙江-宁波 社保纠纷咨询 2017.05.24 12:53:08 1102人阅读

以前不懂事,现在终于知道为自己的将来打算了,我想请问一下个税计算五险一金是怎么计算的啊,谁能帮忙解答一下这个问题,谢谢了

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个税计算五险一金是这么计算的
国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴,假设各项个人收入总计是8000元:
一、应扣除个人应承担的“三险一金”:8000×22.2%+3=1779元
上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例:
1、养老保险:雇主缴纳     20%    雇员缴纳   8%
2、医疗保险:雇主缴纳     10%    雇员缴纳  2%+3元(大病统筹)
3、失业保险:雇主缴纳      1%     雇员缴纳 0.2%
4、公伤保险:顾主缴纳    0.3%    雇员缴纳   0
5、生育保险:顾主缴纳    0.8%    雇员缴纳   0
6、住房公积金:顾主缴纳 12%    雇员缴纳  12%
二、应缴纳个人所得税计算:
应纳税所得额:8000-1779-3500=2721元
应纳个人所得税额:2721×10%-105=167.10元
1、个人所得税计算方法:
应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额  税率-速算扣除数
说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元
2、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:
全月应纳税所得额                                 税率                       速算扣除数(元)
不超过1500元                                          3%                               0
超过1500元至4500元                             10%                            105
超过4500元至9000元                             20%                            555
超过9000元至35000元                           25%                           1005
超过35000元至55000元                         30%                           2755
超过55000元至80000元                         35%                           5505
超过80000元的部分                                45%                           13505
拿到手的工资:8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元

2017-05-24 12:57:08 回复

对于补缴五险后如何计算之前的工资个税这个问题,解答如下, 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 税率 - 速算扣除数
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
《中华人民共和国个人所得税法》
五、 将第六条修改为:“应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出。
第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
一、工资、薪金所得;
二、个体工商户的生产、经营所得;
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
四、劳务报酬所得;
五、稿酬所得;
六、特许权使用费所得;
七、利息、股息、红利所得;
八、财产租赁所得;
九、财产转让所得;
十、偶然所得;

一、经财政部门确定征税的其他所得。

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