提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 福州法律咨询 > 福州工资福利法律咨询 > 请问2017黄浦区平均工资怎么算呢?招聘要求呢?

请问2017黄浦区平均工资怎么算呢?招聘要求呢?

王** 福建-福州 工资福利咨询 2017.05.24 09:48:12 149人阅读

对于黄浦区平均工资比较好奇,因此想请问一下2017黄浦区平均工资怎么算呢?招聘要求呢?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
福州律师 劳动纠纷律师 福州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

您好!
①黄浦区企业职工招聘提供工资比例分布:1000以上0.40%,1500以上0.40%,2000以上
1.20%,3000以上
1.20%,4000以上2
2.49%,6000以上
2.41%,8000以上6
4.66%,未填写
7.23%。
②黄浦区企业职工招聘经验要求分布:不限5
6.56%,1-2年2
8.69%,3-5年1
4.34%,6-10年0.41%,10年以上0.00%。
③黄浦区企业职工招聘学历要求分布:初中1
2.50%,高中1
6.67%,中技
2.08%,中专
10.83%,大专4
7.08%,本科
10.83%,硕士0.00%,博士0.00%。

2017-05-24 09:55:12 回复
咨询我
地区:四川-成都

您好!
2017黄浦区平均工资怎么算回答如下:
黄浦区 职工平均月薪为:¥6152 元
①黄浦区企业职工 各工龄段招聘待遇:不限5927元;工龄1-2年6272元;工龄3-5年7477元;工龄6-10年17500元;
②黄浦区企业职工 各学历层次招聘待遇:大专以下学历5749元;大专学历6310元;本科学历7593元;

2017-05-24 09:50:12 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30689人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
11615人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫