1、合同首先应这样描述:为明确双方的权利义务(而不仅仅是乙方-----),特签订本协议。
本合同只约定了乙方的义务,而没有约定甲方的义务(比如提供住宿、按时结算工资等),违背了公平原则(有失公平)。
2、合同的主要条款应当包括价款和酬金,也就是你说的课时费(含计算方法),合同不完善。对于时间的约定应该说争议不大。
3、跆拳道按收费分成(这倒无可厚非),在甲方得大头,乙方得小头的情况下,“出现安全事故与甲方无关”的约定显然是甲方推卸责任,对获利较小的乙方不利,有失公平。
4、兼职老师聘用合同最好要有争议的解决办法的约定,万一出现争议,有利问题解决。
5、最后一条应为:本协议一式两份,甲乙双方各执一份(具有同等法律效力),自签字之日起生效。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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