或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
单位上班时间突发脑溢血算不算工伤??
根据《职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定,认定为职业病必须具备四个条件(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病(三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的(四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。
1、自身疾病不属于工伤。2、工作时间,在工作地点发生脑溢血,如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等,一定程度上影响脑溢血的发生,比照工伤处理。4、职工或者其近亲属认为属于工伤,用人单位认为不属于工伤,由用人单位承担举证责任。
如果在岗位上突发脑溢血导致死亡,在48小时之内突发脑溢血之后,死亡的都应该属于工伤
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯